TECNÓLOGO OU TÉCNICO

A principal exigência para ser agenciado é ser formado ou estar prestes a se formar em um dos cursos reconhecido pelo MEC em uma das áreas especificadas em nossa página “Profissões”.

QUAL CURSO?

Muitas vezes, para que a formação brasileira seja reconhecida, é necessário que o candidato realize um curso complementar em sua área de atuação. Portanto, o candidato deve estar à disposição para realizar o curso, caso necessário.

As informações sobre o curso, que por via de regras acontece na Alemanha, serão passadas ao candidato apenas quando o candidato já estiver em contato com seu empregador contratante.

LÍNGUA NATIVA!

Pela falta de trabalhadores em alguns ramos, muitos empregadores podem recrutar funcionários estrangeiros, mesmo que eles ainda não falem o alemão.

Contudo, quanto mais alto o nível de alemão, maiores as chances de ser contratado.

Desta forma, aconselhamos a todos os candidatos cadastrados que inicie um curso para aprender a língua ou aperfeiçoe seu nível de alemão à partir do momento que desejar trabalhar na Alemanha.

Ainda que o candidato seja contratado com pouco ou nenhum nível de alemão, a empresa contratante irá solicitar que o candidato aprenda a língua até o nível intermediário (B1).

O inglês pode ser uma boa ferramenta de comunicação na falta do idioma alemão, contudo, não elimina a necessidade do idioma nativo do país.

MORAR NA ALEMANHA!

Mudar de país requer estar aberto a novas experiências. Aprender mais sobre uma nova cultura e novo estilo de vida pode ser difícil no início, mas é sem dúvidas, enriquecedor.

Normalmente os empregadores oferecem inicialmente um contrato com tempo limitado. Assim o funcionário tem a opção de retornar ao Brasil, caso não se adapte ao país.