PREOCUPAÇÕES DOS CANDIDATOS
O QUE NÃO É NECESSÁRIO ?
Passaporte europeu
Ter um passaporte europeu não é uma exigência para trabalhar na Alemanha. Após a contratação o candidato receberá do empregador a documentação necessária para tirar um visto de trabalho.
O que muda, caso o candidato possua a uma cidadania européia, é que ele não precisará de um visto. Por isso, ele poderá iniciar seu trabalho mais cedo que o planejado, caso o empregador assim deseje.
Reconhecimento do certificado
Ter o certificado já reconhecido na Alemanha antes de obter uma proposta de trabalho pode agilizar o processo de contratação internacional. Contudo, o reconhecimento do certificado de profissionais especializados é normalmente realizado para uma vaga determinada, como uma espécie de análise de equivalência. Caso uma empesa ofereça uma vaga similar a vaga já reconhecida, é possível que um novo processo de reconhecimento seja necessário. Por isso, reconhecer o certificado antes de obter a proposta de trabalho pode ajudar em casos específicos, mas não em qualquer caso.
Entenda como funciona o processo de reconhecimento de certificados e o processo de recrutamento da Alvaman clicando aqui.
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