EMPREGOS NA ALEMANHA

Este conteúdo foi criado com o intuito de esclarecer alguns pontos sobre empregos na Alemanha, sobre as categorias profissionais que tem a possibilidade de migrar a trabalho e para sanar algumas das dúvidas mais frequntes sobre o assunto. As informações do texto usam como base as leis que permitem que estrangeiros possam exercer suas profissões no país.

Na Alemanha existem leis que permitem a migração laboral, ou seja, a entrada de profissionais estrangeiros pra trabalhar no país. Contudo, dependendo do país de origem, algumas categorias profissionais usufruíam mais e outras menos desta legalidade.

Com a uma necessidade crescente de mão de obra, uma nova lei Fachkräfteeinwanderungsgesetz foi sancionada expandindo essa legalidade a profissionais que até então, não tinham esse direito.

Para entender quais vagas de emprego os estrangeiros podem ocupar na Alemanha é importante entender que os profissionais são divididos em categorias de acordo com o tipo de formação profissional. Comumente, existem 4 categorias que serão denominadas aqui como “Ajudante”, “Trabalhador especializado”, “Especialista” e “Expert”.

a) Ajudante

Na categoria Ajudante se encaixam todos os trabalhadores com qualificação com tempo de duração menor que 2 anos (ex. Alvenaria, Cabeleireiro, Auxiliar de Enfermagem, etc.) e também os trabalhadores sem nenhuma qualificação. Apesar de existir campo de trabalho nesta área no país, a busca por trabalhadores estrangeiros não é focada em profissionais com este perfil. Por isso, trabalhadores desta categoria de alguns países, como, o Brasil, por exemplo, não usufruem do direito de migração laboral.

b) Trabalhador especializado

Essa categoria é formada por trabalhadores que concluíram um curso profissionalizante de 2 ou 3 anos de duração. Em números absolutos, esta é a categoria profissional mais buscada na Alemanha, principalmente nas áreas ligadas a manutenções técnicas, mecânica, elétrica, mecatrônica, etc. Segundo a nova lei, profissionais brasileiros desta categoria tem o direito de migrar a trabalho. A Alvaman busca exatamente Tecnólogos (profissionais com formações de aproximadamente 3 anos de duração) em muitas destas áreas. Se quiser saber quais profissionais são recrutados atualmente, clique aqui.

c) Especialista & d) Expert

Os especialistas são os profissionais com formação acadêmica (ex. Bacharel) e os Experts são aqueles que possuem outras formações adicionais a ela (ex. Mestrado). Essas duas categorias já tinham o direito de excercer suas profissões na Alemanha e continuam mantendo esse direito após a sanção da nova lei. Existe procura por estes profissionais com alta qualificação, contudo, o número de vagas em aberto é menor que para a categoria trabalhador especializado. No entanto, profissionais desta categoria têm grandes chances de contratação em alguns setores específicos, como, por exemplo na área de Tecnologia da Informação (TI).

Segundo os dados do Centro de Competência para Garantia de Trabalho Qualificado “KOFA”[1] existia na Alemanha, no ano de 2019, 492.558 vagas para trabalhadores especializados, das quais 80%estavam em aberto pela falta interna de profissionais. Para especialistas e experts, o número de vagas atingia respectivamente 65.973 e 62.726, das quais 75% e 69% não poderiam ser ocupadas pelos mesmos motivos.

O Instituto alemão para Economia (IW)[2] publicou no final de 2020 as áreas que mais buscam profissionais estrangeiros por categoria. Como não existe busca de mão de obra estrangeira para a categoria ajudante, esta categoria não será aqui retratada.

Trabalhador especializado (categoria b)

Nessa categoria procuram-se profissionais de diversas áreas. As principais são:

• Saúde;

Os Enfermeiros são os mais requisitados em diferentes setores de atuação e principalmente para o cuidado de idosos. Estes profissionais têm grandes chances de emprego na Alemanha, especialmente se dominarem o idioma alemão em grau intermediário.

• Educação;

Também existe uma grande busca por educador infantil para crianças em idade pré-escolar. Contudo, essa área enfrenta muitas dificuldades no reconhecimento da profissão dentro do país e por este motivo, acaba se tornado inviável para os brasileiros. 

• Áreas técnicas;

Os profissionais das áreas de Elétrica, Eletrônica, Telecomunicações, Mecânica e Mecatrônica são os mais buscados. A Alvaman recruta os profissionais da área Técnica e promove a contratação internacional, portanto, se você é Tecnólogo de uma destas áreas com um certificado reconhecido pelo MEC, verifique aqui se sua profissão está listada e realize seu cadastro gratuitamente.

Profissional com alta qualificação (categorias c & d)
Os profissionais acima denominados como Especialistas e Experts encontram seu campo de trabalho principalmente na área da saúde, da construção e nos ramos industriais.

 • Saúde;

Profissionais da saúde como, Médicos, Ortopedistas, Fisioterapeutas, Terapeutas da área Ocupacional estão entre os mais recrutados. Contudo, o nível avançado da língua alemã costuma ser uma exigência, o que acaba se tornando o maior obstáculo principalmente para aqueles não dominam o idioma alemão em nenhum nível;

 • Construção e ramos Industriais;

Os engenheiros são muito bem cotados principalmente nas áreas de Elétrica, Eletrônica e Informática, assim como também na Construção Civil, Aeroespacial, Automobilística e Naval. Para todos estes profissionais citados um excelente nível de inglês é normalmente imprescindível para atuação na área.

Segundo o portal de pesquisa Statista[3], houve uma diminuição do número de vagas de emprego após o início da pandemia do novo coronavírus na Alemanha de aproximadamente 200.000 vagas.

Essa queda se deve principalmente as medidas de controle da propagação do vírus na população, que tem prejudicado o desenvolvimento econômico do país em vários setores. A partir deste cenário, muitos interessados em trabalhar na Alemanha se perguntam se “Ainda existem vagas para estrangeiros?” ou se “Ainda vale a pena se candidatar a vagas de emprego na Alemanha?“. Podemos adiantar que vale sim a pena continuar se candidatando e cadastrando para trabalhar na Alemanha. O déficit de profissionais especializados, que atinge especialmente a Alemanha, se deve principalmente a alteração demográfica do país.

A população passa por um processo de envelhecimento o que contribui com a diminuição do número de pessoas em idade apta ao trabalho. O Ministério Federal de Economia e Energia BMWi (Bundesministerium für Wirtschaft und Energie)[4] estima que a Alemanha contará com a falta de 3,9 milhões de trabalhadores em 2030 e com 10,2 milhões em 2060.  Especialistas consideram que a migração de trabalhadores especializados é uma das formas mais eficazes de reduzir este déficit de mão de obra crescente no país.

Apesar da presente crise trazer consigo uma diminuição temporária do número de vagas de trabalho e de grandes mudanças, deve ser ressaltado, que tanto a falta de crescimento demográfico quanto a falta de capital humano, não deverá ser resolvido a curto ou médio prazo. Por este motivo, a Alvaman aconselha a todos os interessados que se encaixam nos requisitos que realizem seu cadastro.

Ainda que as contratações não estejam ocorrendo em massa, elas continuam acontecendo em proporções menores e após o controle da pandemia as empresas estarão novamente precisando de mão de obra qualificada.

Referências:
1. https://www.kofa.de/fachkraefteengpaesse-verstehen/auf-einen-blick
2.https://www.iwkoeln.de/fileadmin/user_upload/Studien/Report/PDF/2020/IWReport_2020_Messung_des_Fachkraeftemangels.pdf
3. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/2903/umfrage/jahresdurchschnittswerte-des-bestands-anoffenen-arbeitsstellen/
4. https://www.bmwi.de/Redaktion/DE/Dossier/fachkraeftesicherung.htm